건강보험료 추가납입 기준인 보수 외 소득은 연간 2,000만 원을 초과하는 경우에 해당합니다. 소득 종류별로 산정 방식이 다르기 때문에 종합소득세 신고서상의 종합소득금액과 항상 일치하지는 않습니다.

보수 외 소득월액 산정 기준은 어떻게 되나요?

직장가입자의 보수 외 소득이 연간 2,000만 원을 초과하면 소득월액보험료를 추가로 납부합니다. 「국민건강보험법」에 따라 소득 종류별로 다음과 같은 평가 방식을 적용합니다.

「국민건강보험법 시행규칙」에 따라 이자·배당·사업·기타소득은 전액을 반영하지만, 근로소득과 연금소득은 총수입금액의 절반만 반영하여 계산합니다.

소득월액보험료 부과 대상 여부를 확인하려면

• 근로·연금소득 확인: 종합소득금액이 아닌 총수입금액의 50%를 기준으로 2,000만 원 초과 여부를 점검합니다.
• 금융소득 합산 제외 확인: 이자 및 배당소득이 연간 1,000만 원 이하인 경우 보수 외 소득 합산 대상에서 제외되므로 상세 내역을 확인합니다.