근로장려금은 계약직 근속 기간이 길다고 해서 줄어들지 않습니다. 연간 총소득이 일정 수준을 초과하여 점감 구간에 진입하면 소득이 높을수록 장려금이 줄어듭니다.

예를 들어, 계약직으로 근무하는 단독가구 근로자라고 가정해봅시다.

근로장려금 산정 기준과 소득 구간은 어떻게 되나요?

근로장려금은 고용 형태와 관계없이 연간 총급여액 등을 기준으로 산정합니다. 장려금은 소득 크기에 따라 점증(소득이 늘수록 장려금도 증가), 평탄(일정 소득 구간에서 장려금 유지), 점감(소득이 늘수록 장려금 감소)의 3단계 구조를 가집니다. 다만 연간 총소득이 가구 구성별 기준 금액인 단독가구 2,200만 원, 홑벌이 가구 3,200만 원, 맞벌이 가구 4,400만 원 이상이면 지급 대상에서 제외됩니다.

근로장려금을 감액 없이 받으려면 무엇을 확인해야 하나요?

• 재산 합계액 확인: 가구원 재산 합계액이 1억 7천만 원 이상 2억 4천만 원 미만인지 확인하여 산정액의 50% 감액 여부 판단
• 연간 총소득 확인: 연간 총소득이 가구별 상한선 미만인지 확인하여 신청 자격 유지