퇴사 여부와 관계없이 직전 과세기간에 근로소득이 발생했다면 다음 근로장려금을 신청할 수 있습니다. 다만 가구원 구성에 따른 소득 요건과 가구원 전체의 재산 요건을 모두 충족해야 합니다.

예를 들어, 단독 가구인 거주자가 전년도에 근무하다 퇴사한 상황이라고 가정해봅시다.

거주자의 근로소득 발생에 따른 신청 자격은 어떻게 되나요?

근로장려금은 과세기간 중 근로소득 등이 있는 거주자를 대상으로 지급합니다. 현재 퇴사한 상태이더라도 신청 대상이 되는 기간에 근로소득이 발생했다면 신청 자격이 유지됩니다. 이 경우 가구원 구성에 따른 총소득 합계액과 가구원 전체의 재산 합계액이 법정 기준 미만이어야 신청을 진행할 수 있습니다.

근로장려금을 신청하려면

1. 근로소득 발생 확인: 전년도에 하루라도 근로하여 소득이 발생했는지 확인하고 5월 정기 신청 기간에 신청
2. 재산 합계액 점검: 가구원 전체의 재산 합계액이 2억 4,000만 원 미만인지 점검하여 신청 자격 부합 여부를 판단
3. 장려금 산정액 확인: 퇴사로 인해 소득이 줄어든 경우 변경된 연간 총소득을 기준으로 확인