상반기분과 하반기 정산분을 모두 받을 수 있습니다. 근로소득만 있는 거주자가 반기신청 제도를 이용하면 상반기에는 산정액의 35%를 우선 지급받고 하반기 정산 시점에 나머지 금액을 받습니다.

예를 들어, 근로소득만 있는 거주자가 상반기 소득에 대해 반기신청을 했다고 가정해봅시다.

반기별 근로장려금 지급 기준은 어떻게 되나요?

「조세특례제한법」에 따라 근로소득자는 반기별(6개월 단위)로 장려금을 신청할 수 있습니다. 상반기 소득분에 대해 신청하면 하반기 소득분도 신청한 것으로 간주합니다. 상반기에는 연간 산정액의 35%를 지급하며, 하반기에는 전체 장려금에서 이미 지급한 금액을 제외한 차액을 정산하여 지급합니다.

근로장려금을 차질 없이 받으려면

1. 지급 시기 확인: 상반기 산정액이 15만 원 미만이면 상반기에 지급되지 않으므로 다음 해 6월 정산 시점에 수령
2. 신청 여부 확인: 상반기 소득분에 대해 이미 반기신청을 완료했다면 하반기에는 별도로 신청하지 않아도 됨