만근수당과 주휴수당은 서로 다른 개념으로 구분됩니다. 주휴수당은 법령에 따라 반드시 지급해야 하는 의무 수당인 반면, 만근수당은 회사 내부 규정에 따라 지급 여부가 결정되는 약정 수당입니다.

주휴수당과 만근수당의 법적 성격과 지급 기준은 무엇인가요?

주휴수당은 「근로기준법」에 따라 요건을 충족하면 반드시 지급해야 합니다. 반면 만근수당은 법령에 정의되지 않은 개념으로, 사업장마다 구체적인 지급 기준이 다를 수 있습니다.

수당 지급 대상 여부를 확인하려면

1. 근로계약 확인: 1주 소정근로시간이 15시간 이상인지와 소정근로일 결근 여부를 확인합니다.
2. 취업규칙 점검: 만근수당의 경우 지각이나 조퇴가 지급 제한 사유에 해당하는지 세부 규정을 점검합니다.