반기 근로장려금을 신청하면 매년 같은 금액을 받을 수 있나요?

Q: 반기 근로장려금을 신청하면 매년 같은 금액을 받을 수 있나요?

가구원의 연간 총소득, 재산 합계액, 가구 구성원 수에 따라 매년 산정액이 달라지므로 같은 금액을 받을 수 없습니다. 반기 신청은 상반기 소득으로 우선 지급한 후 연간 소득 확정 시 정산 절차를 거칩니다.

가구원의 연간 총소득, 재산 합계액, 가구 구성원 수에 따라 매년 산정액이 달라지므로 같은 금액을 받을 수 없습니다. 반기 신청은 상반기 소득으로 우선 지급한 후 연간 소득 확정 시 정산 절차를 거칩니다.

예를 들어, 단독가구인 근로자 A씨가 전년과 동일한 직장에서 근무한다고 가정해봅시다.

사례	매년 동일 금액 수령 여부
근로자 A씨의 연간 총급여액과 재산 가액이 전년과 동일한 경우	가능
근로자 A씨의 하반기 근로소득이 증가하여 연간 총급여액이 변동된 경우	불가

근로장려금 산정액의 변동 기준은 무엇인가요?

근로장려금은 가구 구성과 연간 총급여액 및 재산 합계액을 기준으로 산정합니다. 다만 반기 신청은 연간 예상 산정액의 100분의 35를 우선 지급하고 사후에 정산하는 구조입니다. 이 경우 연간 총소득이 확정되면 이미 지급한 금액과 비교하여 차액을 추가 지급하거나 환수합니다.

근로장려금 감액 및 충당 여부를 판단하려면

재산 변동 확인: 가구원 전원의 재산 합계액이 1억 7천만 원 이상이면 산정액의 100분의 50만 지급
체납 여부 확인: 국세 체납액이 있는 경우 환급액의 100분의 30을 한도로 우선 충당