사업소득 지급명세서가 기한 후에 제출되더라도 소득 요건을 충족한다면 근로장려금을 받을 수 있습니다. 다만 정기 신청 기간이 지나 기한 후 신청을 하는 경우에는 산정된 장려금의 95%만 지급됩니다.

예를 들어, 사업소득이 있는 거주자가 근로장려금을 신청한다고 가정해봅시다.

「조세특례제한법」에 따른 근로장려금 결정 기준은 무엇인가요?

근로장려금은 원칙적으로 지급명세서(소득 지급 내역을 적은 서류) 등에 의해 입증되는 소득을 기준으로 결정합니다. 다만 「조세특례제한법」에 따라 지급명세서가 기한 내에 제출되지 않았어도 증거자료로 총급여액이 인정되면 장려금을 결정할 수 있습니다. 정기 신청 기간이 지난 후 신청했다면 산정액(계산된 금액)의 95%에 해당하는 금액을 지급합니다.

근로장려금을 감액 없이 신청하려면 무엇을 확인해야 하나요?

1. 기한 후 신청: 정기 신청 기간(5월 1일~5월 31일)을 놓쳤다면 11월 30일까지 완료
2. 증거자료 제출: 지급명세서가 없다면 소득 입증을 위한 객관적 자료를 세무서에 제출