상시근로자 수가 5인 이상인 사업장은 주 40시간을 초과한 연장근로에 대해 수당을 지급할 의무가 있습니다. 반면, 상시근로자 수가 5인 미만인 사업장은 연장근로수당 지급 의무가 적용되지 않습니다.

상시근로자 수에 따른 연장근로수당 지급 여부를 예시로 살펴보겠습니다.

상시근로자 수에 따른 연장근로수당 지급 기준은 무엇인가요?

「근로기준법」은 원칙적으로 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 적용됩니다. 상시 5명 미만의 근로자를 사용하는 사업장에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 일부 규정만 적용되는데, 이때 연장근로수당 지급 의무를 규정한 조항은 적용 대상에서 제외됩니다.

연장근로수당 지급 대상 여부를 확인하려면

1. 상시근로자 수 산정: 산정 기간 내 사용한 근로자 수의 평균이 5인 이상인지 확인
2. 실제 근로 시간 점검: 근로계약서와 출퇴근 기록부를 통해 주 40시간을 초과한 근로 시간이 발생하는지 점검