상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에서 근무하는 생산직 근로자가 법정근로시간을 초과하여 근무하면 연장근로수당을 받을 수 있습니다. 지급 시에는 통상임금의 50% 이상을 가산하여 산정합니다.

상시 근로자가 5명 이상인 공장에서 근무하는 생산직 근로자의 사례입니다.

가산수당 지급 기준과 적용 범위는 어떻게 되나요?

「근로기준법」에 따라 사용자는 1주 40시간 또는 1일 8시간의 법정근로시간을 초과하여 근로한 경우, 연장근로에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급해야 합니다. 다만 이 규정은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 한해 적용됩니다. 만약 연장근로와 야간근로가 중복된다면 각각의 가산율을 합산하여 적용합니다.

비과세 혜택 적용 대상 여부를 확인하려면

1. 급여 요건 확인: 월정액 급여 210만 원 이하 및 직전 과세기간 총급여액 3,000만 원 이하 여부를 급여명세서와 원천징수영수증으로 확인
2. 사업장 규모 점검: 근무하는 사업장의 상시 근로자 수가 5명 이상인지 확인하여 가산수당 지급 의무 대상 사업장인지 점검