상시 근로자 5인 이상 사업장이라면 생산직 아르바이트생도 연장근로 시 통상임금의 1.5배를 받을 수 있습니다. 단시간근로자는 하루 8시간 이내라도 계약된 시간을 초과하여 근무하면 가산수당이 발생합니다.

생산직 아르바이트 근로자가 하루 6시간 근무하기로 계약한 경우의 예시입니다.

초과근로 가산수당의 지급 요건은 무엇인가요?

「근로기준법」에 따라 사용자는 연장근로에 대해 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급해야 합니다. 다만 가산수당 지급 의무는 상시 근로자 수가 5명 이상인 사업장에만 적용됩니다. 이 경우 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따라 단시간근로자는 소정근로시간을 초과하여 근무할 시 가산수당을 받습니다.

연장근로수당 가산을 적용받으려면

• 사업장 규모 확인: 상시 근로자 수가 5명 이상인지 확인하여 가산 규정 적용 여부 판단
• 소정근로시간 확인: 근로계약서에 명시된 시간을 초과한 근무에 대해 가산수당 지급 요청