주간 연장근로와 야간근로 수당은 통상임금의 50% 이상을 가산하여 산정합니다. 만약 연장근로가 야간시간대와 겹칠 경우에는 각각의 가산율을 합산하여 총 100%를 가산합니다.

상시 근로자 수에 따른 수당 적용 기준은 무엇인가요?

가산수당 지급 의무는 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에 적용됩니다. 「근로기준법」에 따라 5인 미만 사업장은 가산수당 지급 의무가 없습니다.

연장 및 야간근로 가산수당 계산 방법은 어떻게 되나요?

1. 법정 근로시간을 초과한 연장근로 시간에 통상임금의 50%를 가산합니다.
2. 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 야간근로 시간에 통상임금의 50%를 가산합니다.
3. 연장근로가 야간시간대에 발생하면 연장 가산(50%)과 야간 가산(50%)을 합산하여 100%를 가산합니다.
4. 휴일근로 시 8시간 이내 근로는 50%, 8시간 초과분은 100%를 가산하여 산출합니다.

생산직 근로자 비과세 혜택을 적용받으려면

• 월정액급여 260만 원 이하: 연 240만 원 한도의 소득세 비과세를 적용받습니다.
• 직전 과세기간 총급여액 3,700만 원 이하: 해당 요건을 충족해야 비과세 대상 여부를 판단할 수 있습니다.