실급여는 통상임금을 기준으로 연장·야간·휴일 근로에 따른 가산수당을 합산하여 결정됩니다. 1일 8시간을 초과하거나 야간·휴일에 근무하면 통상임금의 50%에서 100%를 추가로 지급받습니다.

통상임금 산정 기준은 무엇인가요?

수당 산정의 기초가 되는 통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정해진 금액을 의미합니다. 「근로기준법」에 따라 이 금액을 시간 단위로 나눈 통상시급을 먼저 산출해야 하며, 이는 모든 가산수당 계산의 기준값이 됩니다.

가산수당과 실급여는 어떻게 계산하나요?

1. 통상시급 산출: 정기적·일률적 수당을 합산하여 계산
2. 연장근로 집계: 1일 8시간을 초과한 근로 시간 확인
3. 야간근로 확인: 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로 시간 집계
4. 휴일근로 구분: 휴일 근로 시 8시간 이내와 초과 시간을 나누어 집계
5. 가산율 적용: 연장·야간은 50%, 휴일은 8시간 이내 50%(초과 시 100%) 가산
6. 중복 할증: 야간 연장근로 등 중복 구간은 가산율을 합산하여 적용
7. 최종 합산: 기본급과 산출된 가산수당 총액을 더해 실급여 확정

가산수당 누락 여부를 확인하려면

• 급여명세서상 정기 수당이 통상임금에 포함되었는지 확인합니다.
• 근무 기록부와 대조하여 밤 10시 이후 야간근로 시간이 누락 없이 반영되었는지 점검합니다.
• 연장근로와 야간근로가 겹치는 시간에 중복 할증이 제대로 적용되었는지 확인합니다.