수습 기간은 퇴직금 산정의 기초가 되는 계속근로기간에 포함됩니다. 수습 종료 후 정식 채용되어 공백 없이 근무했다면 수습 시작일부터 퇴직일까지의 전체 기간을 기준으로 퇴직금을 계산합니다.

수습 기간을 거쳐 정규직으로 전환된 경우의 퇴직금 지급 여부는 다음과 같습니다.

계속근로기간 산정 기준은 어떻게 되나요?

「근로자퇴직급여 보장법」에 따라 퇴직금은 1년 이상 계속 근로한 근로자에게 지급합니다. 대법원은 수습 기간 만료 후 본 계약을 체결하여 공백 없이 근무했다면 수습 기간과 본 계약 기간을 통산하여 계속근로기간을 계산해야 한다고 판시합니다. 이 경우 실제 근로관계가 성립한 수습 시작일이 퇴직금 산정의 기점이 됩니다.

퇴직금 지급 대상 여부를 확인하려면

• 전체 재직 기간 확인: 수습 기간을 포함한 전체 기간이 1년 이상인지 근로계약서상 입사일과 퇴직일 대조
• 소정근로시간 점검: 4주간을 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상인지 근로계약서와 급여 명세서 확인