시급제 생산직 근로자는 연장근로에 대해 통상임금의 50% 이상을 가산한 수당을 받을 수 있으며, 사업주에게 직접 지급을 요구하거나 고용노동부에 진정을 제기하여 구제받을 수 있습니다.

연장근로 사실을 증명하기 위한 입증 자료는 무엇인가요?

연장근로 사실을 증명하기 위해 객관적인 기록을 확보해야 합니다. 출퇴근 기록부나 근로계약서 및 급여명세서가 필요합니다. 통장 입금 내역도 증거로 활용할 수 있습니다. 해당 자료는 고용노동부 진정(억울한 사정을 알리고 해결을 요청함) 시 사실관계를 입증하는 기초 자료가 됩니다.

미지급된 연장근로수당을 받으려면 어떻게 해야 하나요?

1. 고용노동부 노동포털을 통해 온라인으로 진정 접수
2. 관할 지방고용노동관서에 직접 방문하여 신고
3. 진정 접수 후 근로감독관이 당사자를 출석시켜 사실관계 조사
4. 체불 사실이 확인되면 근로감독관이 사업주에게 시정지시

잔업수당을 청구하려면 무엇을 확인해야 하나요?

• 임금채권 시효: 3년간 행사하지 않으면 시효로 소멸하므로 기간 내에 조치
• 야간근로 가산수당: 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이 근로가 겹치면 추가로 합산하여 적용
• 불리한 처우 대응: 신고를 이유로 해고나 불리한 처우를 받는지 확인하고 대응