주휴수당과 야간수당은 법정 지급 조건에 따라, 식대는 노사 합의에 따라 처리합니다. 주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 개근한 경우 지급합니다. 야간수당은 상시 5인 이상 사업장에서 야간근로 시 통상임금의 50%를 가산하여 지급합니다. 식대는 법적 의무가 아니므로 노사 합의에 따라 처리합니다.

수당 지급 대상과 사업장 규모는 어떻게 판단하나요?

주휴수당은 4주 동안을 평균하여 1주 소정근로시간(정해진 근무 시간)이 15시간 이상인 근로자에게 적용됩니다. 야간수당 가산 규정은 상시 근로자 수가 5명 이상인 사업장에만 적용됩니다. 식대는 「근로기준법」상 지급 의무가 없으므로 사업장 내부 규정을 먼저 확인해야 합니다.

항목별 수당 계산과 지급은 어떻게 하나요?

1. 주휴수당 산출
2. 야간수당 계산
3. 식대 지급 여부 결정

수당을 정확히 지급하려면 무엇을 확인해야 하나요?

• 식대 합의 사항: 근로계약서나 취업규칙에서 별도 합의 사항이 있는지 확인하여 급여에 반영
• 야간근로 가산수당 제외: 상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장인지 확인
• 주휴수당 적용 여부: 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 단시간 근로자인지 확인