비과세 소득인 출산·보육수당을 제외한 총급여액이 가구별 소득 기준을 충족한다면 근로장려금을 신청할 수 있습니다. 사례의 경우 수당을 제외한 금액이 단독가구 기준인 2,200만 원 미만이므로 신청 대상에 해당합니다.

단독가구 근로자가 연봉 2,210만 원을 받는 상황을 가정하면 다음과 같습니다.

가구별 소득 기준과 비과세 소득 제외 원칙은 무엇인가요?

「조세특례제한법」에 따라 근로장려금은 가구원 구성에 따른 총소득 기준 금액 미만일 때 신청 가능합니다. 이때 「소득세법」상 비과세 소득은 자격 판정을 위한 총급여액 등에서 제외하며, 6세 이하 자녀 보육 급여는 월 20만 원 이내 금액을 비과세로 처리합니다.

근로장려금 신청 대상 여부를 확인하려면

1. 가구별 소득 기준 확인: 단독 2,200만 원, 홑벌이 3,200만 원, 맞벌이 4,400만 원 미만인지 총소득 확인
2. 비과세 항목 제외: 급여 명세서에서 출산·보육수당 등 비과세 항목을 제외한 과세 대상 급여가 기준을 충족하는지 점검
3. 재산 요건 점검: 가구원 전체의 재산 합계액이 2억 4천만 원 미만인지 함께 확인