연소득이 기준을 초과할 가능성이 있다면 정기 신청이 더 유리합니다. 반기 신청은 소득 추정치로 미리 지급받은 후 연간 소득이 확정되면 차액을 정산하므로, 기준 초과 시 이미 받은 장려금을 국가에 반납해야 하는 환수 리스크가 발생합니다.

근로장려금 신청 방식별 지급 구조와 환수 기준은 어떻게 되나요?

근로장려금은 신청 시기에 따라 반기 신청과 정기 신청으로 구분됩니다. 소득 변동 가능성에 따라 수급 시점과 환수 위험이 달라집니다.

초과 수급 시 가산세 면제를 적용받으려면

고의적 부정행위 없이 소득 변동으로 장려금을 초과 수급한 경우인지 점검합니다.