오전 근무와 같은 단시간 근로라 하더라도 휴일에 업무를 수행했다면 휴일근로수당을 받을 수 있습니다. 이 규정은 상시 근로자 수가 5명 이상인 사업장에 적용됩니다.

상시 근로자 수가 5명 이상인 사업장에서 근무하는 경우의 예시입니다.

휴일근로 가산수당 지급 기준은 무엇인가요?

사용자는 휴일근로에 대하여 법정 가산수당을 지급해야 합니다 「근로기준법」. 실제 근로시간이 8시간 이내인 경우에도 휴일에 근로를 제공했다면 지급 대상에 해당합니다. 이 경우 8시간 이내의 휴일근로에 대해서는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급합니다.

휴일근로수당 지급 대상 여부를 확인하려면

1. 상시 근로자 수 확인: 근로계약서나 고용보험 가입 명부를 통해 5명 이상인지 확인합니다.
2. 휴일 규정 점검: 해당 근무일이 법정휴일이나 약정휴일에 해당하는지 취업규칙 또는 근로계약서의 휴일 규정을 점검합니다.