인턴사원도 계속근로기간이 1년 이상이고 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직금을 받을 수 있습니다. 인턴 종료 후 정규직으로 전환되어 공백 없이 근무했다면, 퇴직금 산정을 위한 기간에 인턴 기간도 합산됩니다.

인턴사원이 정규직으로 전환되어 근무하는 경우의 예시입니다.

퇴직금 지급을 위한 계속근로기간 기준은 무엇인가요?

「근로자퇴직급여 보장법」에 따라 사용자는 퇴직하는 근로자에게 퇴직금을 지급해야 합니다. 다만, 다음의 경우에는 지급 의무가 발생하지 않습니다.

• 계속근로기간이 1년 미만인 경우
• 4주간을 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 미만인 경우

퇴직금 지급 대상 여부를 확인하려면

1. 소정근로시간 확인: 근로계약서상 1주 소정근로시간이 15시간 이상인지 확인합니다.
2. 근로관계 단절 여부 점검: 정규직 전환 과정에서 사직서 제출이나 퇴직금 정산으로 근로관계가 단절되었는지 점검합니다.