주말수당(휴일근로수당)은 「근로기준법」에 따라 지급 의무가 발생하는 법정수당에 해당합니다. 사용자는 근로자의 휴일근로에 대하여 통상임금의 50% 이상을 가산하여 지급해야 합니다.

상시 근로자를 사용하는 사업장의 사례를 통해 적용 여부를 확인할 수 있습니다.

휴일근로 가산수당의 지급 기준은 어떻게 되나요?

「근로기준법」에 따르면 사용자는 휴일근로에 대해 가산임금을 지급해야 합니다. 가산율은 근로 시간에 따라 다음과 같이 구분하여 적용합니다.

• 8시간 이내 근로: 통상임금의 50% 가산
• 8시간 초과 근로: 통상임금의 100% 가산

휴일근로수당 지급 대상인지 확인하려면

1. 휴일 여부 확인: 근로계약서나 취업규칙상 정해진 휴일인지 확인하여 가산수당 발생 여부를 점검합니다.
2. 근로 시간 대조: 휴일근로가 8시간을 초과했는지 기록을 확인하여 가산율 100% 적용 대상인지 판단합니다.