주식회사 근로자도 법정 근로시간을 초과하여 근무하면 연장근로수당을 받을 수 있습니다. 상시 근로자 수가 5명 이상인 사업장이라면 통상임금의 50% 이상을 가산한 수당을 지급받게 됩니다.

주식회사 소속 근로자가 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 경우의 예시입니다.

상시 근로자 수에 따른 가산수당 지급 기준은 무엇인가요?

「근로기준법」에 따라 사용자는 법정 근로시간을 초과하여 연장근로를 시킨 경우 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급해야 합니다. 다만, 이 규정은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 사업장에만 적용됩니다. 주식회사 소속 근로자 또한 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자로서 이와 동일한 법적 보호를 받습니다.

연장근로수당 지급 대상 여부를 확인하려면

1. 사업장 규모 확인: 근로계약서나 4대보험 가입 명부를 통해 상시 근로자 수가 5명 이상인지 확인합니다.
2. 초과 근무 시간 점검: 출퇴근 기록부나 업무 일지를 통해 실제 근무 시간이 법정 근로시간을 초과했는지 점검합니다.