주 40시간 근무하는 근로자의 기본급 시급은 월 기본급을 월 통상임금 산정 기준시간인 209시간으로 나누어 계산합니다. 209시간은 1주 소정근로시간 40시간과 유급 주휴시간 8시간을 합산한 뒤 한 달 평균 주수를 곱하여 산출합니다.

월 통상임금 산정 기준시간은 어떻게 결정되나요?

시급 산정의 기준이 되는 시간은 소정근로시간과 유급으로 처리되는 시간을 합산합니다. 사용자는 근로자에게 주 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 합니다. 주 40시간 근로자는 실제 근로 40시간과 주휴 8시간을 더해 1주 48시간을 기준으로 산정합니다.

월 209시간 산출 산식은 어떻게 되나요?

1. 1주 소정근로시간 40시간과 유급 주휴시간 8시간을 합산하여 48시간을 도출
2. 48시간에 연간 평균 주수를 곱하고 12개월로 나누어 월 기준시간 209시간을 산출
3. 월 기본급을 산출된 209시간으로 나누어 최종 시급을 산정

• 산식: 월 기본급 / 209시간

시급 산정 기준을 정확히 적용하려면

• 209시간 적용: 근로계약서에서 소정근로시간을 확인하고 주 40시간 여부에 따라 적용
• 대상 임금 결정: 급여 명세서에서 유급 주휴수당 포함 여부를 점검하여 결정