주 48시간 근무 시 법정근로시간인 40시간을 초과한 8시간에 대해 연장근로수당을 받을 수 있습니다. 다만 상시 근로자 5인 미만 사업장은 가산수당 지급 의무가 없어 초과 근무 시간에 대한 기본 임금만 지급됩니다.

사업장 규모에 따른 연장근로수당 적용 여부는 다음과 같습니다.

법정근로시간 초과 시 수당 지급 기준은 무엇인가요?

「근로기준법」에 따라 1주 법정근로시간은 40시간이며, 이를 초과하여 근무하면 연장근로에 해당합니다. 사용자는 이러한 연장근로에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급해야 합니다.

연장근로수당 지급 대상 여부를 확인하려면

1. 상시 근로자 수 확인: 사업장의 평균 근로 인원이 5인 이상인지 점검합니다.
2. 통상임금 항목 확인: 근로계약서에 수당 산정의 기초가 되는 통상임금 항목이 명확히 기재되어 있는지 확인합니다.