고용보험은 이중취득이 제한되어 한 곳에서만 가입합니다. 국민연금·건강보험·산재보험은 각 사업장에서 중복하여 가입하는 것이 원칙입니다.

보험별 중복 가입 기준과 보험료 산정 방식은 어떻게 되나요?

고용보험은 둘 이상의 사업에 고용된 경우 한 사업의 피보험자격만 취득합니다. 「고용보험법」(2026. 3. 17. 시행)에 따라 주된 사업장의 우선순위는 월평균보수가 많은 사업, 월 소정근로시간이 많은 사업, 근로자가 선택한 사업 순으로 결정됩니다. 국민연금은 2026년 1월 1일부터 9.5%의 보험료율이 적용됩니다. 기준소득월액(보험료 산정의 기준이 되는 월 소득) 상한액은 2026년 6월 30일까지 637만 원입니다.

주된 사업장 판단과 보험료 안분 납부를 적용받으려면

• 주된 사업장 판단: 고용보험 피보험자격 취득을 위해 월평균보수와 소정근로시간 확인
• 보험료 안분 납부: 국민연금 기준소득월액 합계가 상한액인 637만 원을 초과할 경우 각 사업장의 보수 비율에 따라 납부