12시간 근무 시 법정 근로시간 8시간을 초과한 시간에 대해 통상임금의 150%를 계산하여 지급합니다. 포괄임금에 포함된 고정 수당이 실제 근로로 산정된 금액보다 적으면 그 차액을 추가로 지급해야 합니다.

실제 연장근로시간은 어떻게 판단하나요?

실제 근로시간은 휴게시간(근로 중 쉬는 시간)을 제외하고 산정합니다. 「근로기준법」에 따라 8시간 근무 시 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 12시간 중 휴게시간을 제외한 시간이 법정 근로시간인 8시간을 초과하면 연장근로에 해당합니다.

포괄임금제 연장수당 산출 방법은 어떻게 되나요?

1. 휴게시간을 제외한 실제 근로시간 확인
2. 실제 근로시간에서 법정 근로시간 8시간을 제외하여 연장근로시간 산출
3. 연장근로시간에 통상시급과 가산율 1.5를 곱하여 법정 연장수당 계산
4. 계산된 법정 연장수당과 계약상 고정 연장수당을 비교하여 부족한 차액 산정

연장수당 차액을 정확히 지급받으려면

1. 실제 근로시간 확정: 근로시간 도중 1시간 이상의 휴게시간이 적절히 부여되었는지 확인
2. 차액 지급 요청: 포괄임금의 고정 수당이 실제 법정 수당보다 적은 경우 사용자에게 요청