2026년 최저시급 10,320원을 기준으로 주 40시간 근무 시 월급은 2,156,880원입니다. 이는 시간급 최저임금에 월 환산 기준 시간인 209시간을 곱하여 산출한 금액입니다.

월 환산 기준 시간과 주휴수당은 어떻게 결정되나요?

「최저임금법」에 따라 최저임금을 월 단위로 정할 때는 시간급을 함께 표시해야 합니다. 주 40시간 근무자는 실제 근로시간과 「근로기준법」상 유급 주휴시간을 합산하여 월 평균 209시간을 적용합니다. 사용자는 근로자에게 주 1회 이상의 유급휴일을 보장해야 하므로 월급에는 주휴수당이 포함됩니다.

최저임금 기반 월급 산출 단계는 무엇인가요?

1. 주당 유급 근로시간 합산: 실제 근로 40시간과 주휴 8시간을 더해 48시간을 산출합니다.
2. 월 평균 주수 계산: 1년 365일을 7일과 12개월로 나누어 약 4.345주를 도출합니다.
3. 월 환산 기준 시간 산출: 48시간에 4.345주를 곱해 약 209시간을 확정합니다.
4. 최종 월급 계산: 최저시급 10,320원에 209시간을 곱해 2,156,880원을 산출합니다.

최저임금 월급 지급 대상을 확인하려면

• 1주 소정근로시간이 15시간 이상인지 확인하여 유급 주휴수당 포함 여부를 점검합니다.
• 고용노동부에서 고시한 해당 연도의 정확한 최저시급이 적용되었는지 보도자료를 통해 확인합니다.