4대보험 계산 시 비과세 소득은 어떻게 적용되나요?

Q: 4대보험 계산 시 비과세 소득은 어떻게 적용되나요?

4대보험료는 전체 급여에서 「소득세법」상 비과세 소득을 제외한 금액을 기준으로 산정합니다. 식사대(월 20만 원 이하), 자녀 보육수당(월 20만 원 이내), 출산 관련 급여 등이 대표적인 제외 항목입니다.

4대보험료는 전체 급여에서 「소득세법」상 비과세 소득을 제외한 금액을 기준으로 산정합니다. 식사대(월 20만 원 이하), 자녀 보육수당(월 20만 원 이내), 출산 관련 급여 등이 대표적인 제외 항목입니다.

보험료 산정 시 보수에서 제외되는 소득은 무엇인가요?

국민연금, 건강보험, 고용·산재보험료 산정 시 비과세 소득은 제외됩니다. 「국민연금법」에 따라 연금보험료는 기준 소득에서 비과세 소득을 뺀 금액을 기준으로 합니다. 「국민건강보험법」과 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」도 실비변상적 금품(실제 지출한 비용을 보전해 주는 수당) 등을 보수에서 제외합니다.

주요 항목별 비과세 적용 기준은 어떻게 되나요?

항목	비과세 적용 기준
식사대	사내급식을 받지 않는 경우 월 20만 원 이하 금액 제외
자녀 보육수당	6세 이하 자녀 1명당 월 20만 원 이내 금액 제외
출산 관련 급여	자녀 출생 후 2년 이내에 받는 급여 전액 제외
실비변상적 급여	자가운전보조금 등 실제 소요 비용을 변상하는 급여 제외

비과세 혜택을 적용받으려면 무엇을 확인해야 하나요?

급여 지급 형태: 사내급식을 별도로 제공받는 경우에는 식사대 비과세가 적용되지 않으므로 형태 확인 후 보험료 산정
자녀 수와 지급액: 자녀 1명당 월 20만 원 한도 내에서만 비과세되므로 이를 대조하여 과세표준 결정