법인이 임직원에게 부여한 주식매수선택권은 임직원이 이를 행사하는 시점에 발행주식총수의 10% 범위 내에서 법인의 비용으로 인정받을 수 있습니다. 시가와 실제 매수가액의 차액만큼을 해당 권리를 행사한 날이 속하는 사업연도의 손금으로 처리합니다.

법인이 직원에게 주식매수선택권을 부여한 상황을 가정하면 다음과 같습니다.

주식매수선택권의 비용 인정 기준은 어떻게 되나요?

「법인세법」에 따라 법인의 순자산을 감소시키는 거래로 발생하는 손비는 비용으로 인정됩니다. 주식매수선택권은 「법인세법」에 근거하여 임직원이 권리를 행사할 때 시가와 매수가액의 차액을 손금에 산입합니다. 다만, 발행주식총수의 100분의 10 범위에서 부여하거나 지급한 경우로 한정하여 적용합니다.

주식매수선택권 비용 처리를 확인하려면

1. 부여 비율 확인: 주식매수선택권 부여 당시 발행주식총수 대비 부여 비율이 10%를 초과하는지 정관과 주주총회 의사록으로 확인합니다.
2. 행사 시점 점검: 비용 처리 시점이 임직원의 실제 권리 행사일이 속하는 사업연도와 일치하는지 행사 통지서와 주식 발행 내역을 점검합니다.
3. 벤처기업 특례 확인: 벤처기업은 부여 한도와 별개로 법인세법상 손금산입 한도인 10% 규정이 적용되므로 초과 여부를 판단합니다.