가업상속공제를 통해 피상속인의 경영 기간에 따라 최대 600억 원까지 상속세 과세가액에서 공제받을 수 있습니다. 10년 이상 경영한 중소기업 또는 매출액 5천억 원 미만의 중견기업을 승계하고 상속인의 대표이사 취임 등 요건을 충족해야 합니다.

예를 들어, 15년 동안 중소기업을 경영한 대표자가 자녀에게 회사를 물려주는 상황이라고 가정해봅시다.

가업상속공제 요건은 어떻게 되나요?

거주자인 피상속인이 10년 이상 계속하여 경영한 가업(집안의 사업)을 상속인이 승계하는 경우 상속세 과세가액에서 일정 금액을 공제합니다. 「상속세 및 증여세법」에 따르면 피상속인은 가업의 최대주주여야 합니다. 특수관계인 지분을 포함하여 40%(상장법인 20%) 이상의 지분을 10년 이상 계속 보유해야 합니다. 이 경우 상속인은 상속개시일 현재 18세 이상이어야 하며, 신고기한까지 임원으로 취임하는 등 법정 요건을 모두 갖춘 후에 공제를 받을 수 있습니다.

가업상속공제를 적용받으려면

1. 공제 한도 산정: 피상속인의 가업 경영 기간(10년·20년·30년) 확인
2. 사후관리 의무 준수: 상속개시일부터 5년 동안 가업용 자산 처분 제한 및 지분 유지
3. 고용 유지 점검: 5년간 정규직 근로자 수 또는 총급여액 평균을 기준 시점의 90% 이상으로 유지