월 실수령액은 계약된 세전 월급에서 4대 보험료 근로자 부담분과 소득세, 지방소득세를 모두 차감하여 계산합니다. 식대와 같은 비과세 항목이 포함된 경우, 해당 금액을 제외한 과세 대상 금액을 기준으로 보험료와 세금을 산정합니다.

비과세 항목 포함 여부는 어떻게 판단하나요?

식대와 같이 세금이 부과되지 않는 비과세 항목의 포함 여부를 먼저 확인해야 합니다. 비과세 금액은 4대 보험료와 소득세 산정 기준이 되는 과세 대상 급여에서 제외됩니다.

월 급여액에 따른 공제 항목별 산식은 어떻게 되나요?

1. 세전 월급에서 비과세 항목을 제외하여 과세 대상 급여를 산출합니다.
2. 국민연금 기여금으로 기준소득월액의 6.5%를 계산합니다.
3. 건강보험료는 정해진 보험료율의 50%를 근로자 부담분으로 산출합니다.
4. 고용보험료는 실업급여 등을 위해 정해진 요율에 따라 근로자 부담분을 계산합니다.
5. 부양가족 수와 급여 수준에 따라 근로소득 간이세액표를 기준으로 소득세를 산출합니다.
6. 산출된 소득세액의 10%를 지방소득세로 계산합니다.
7. 세전 월급에서 위 공제 항목의 합계액을 차감하여 최종 실수령액을 산출합니다.

공제액의 정확성을 확인하려면

• 비과세 항목 점검: 근로계약서에 식대 등 비과세 항목이 별도로 분리되어 기재되어 있는지 점검합니다.
• 부양가족 반영 확인: 본인의 부양가족 수가 근로소득 간이세액표에 정확히 반영되었는지 확인합니다.