직장가입자의 건강보험료는 근로의 대가로 받는 보수를 기준으로 산정합니다. 봉급, 상여, 수당 등 대부분의 급여가 포함되지만, 퇴직금과 「소득세법」상 비과세 소득 등은 산정 범위에서 제외됩니다.

보수월액 보험료의 산정 범위와 항목은 무엇인가요?

「국민건강보험법」에 따라 보수월액에 보험료율을 곱하여 산출하며, 가입자와 사용자가 보험료를 각각 50%씩 부담합니다. 성과급이나 각종 수당도 보수 범위에 포함되어 보험료 산정의 기초가 됩니다.

만약 보수 관련 자료가 없거나 불명확한 경우에는 보건복지부 장관이 고시하는 금액을 기준으로 보험료를 산정할 수 있습니다.

보수월액 산정 시 제외 대상을 확인하려면

1. 비과세 소득 확인: 식대 등 일부 항목은 포함될 수 있으므로 개별 제외 규정 점검
2. 고시 금액 적용 여부: 보수 관련 자료가 불명확한 경우 보건복지부 장관 고시 금액이 적용되는지 확인