동일한 고용주에게 일정 기간 이상 계속 고용되면 일용근로자 자격을 상실합니다. 일반 근로소득자로 전환되어 소득 처리 방식이 달라집니다.

일용근로자 제외 기준과 상용직 전환 시점은 어떻게 되나요?

근로 대가를 시간이나 날짜 단위로 계산하여 받는 사람을 일용근로자로 정의합니다. 다만 동일한 고용주에게 일정 기간 이상 계속 고용된 경우는 제외합니다.

위 요건을 충족하게 된 날이 속하는 달부터 일반급여자로 전환합니다.

상용직 전환에 따른 소득 처리를 정확히 하려면

• 일반 근로소득 처리: 3개월 또는 1년이 되는 날이 속하는 월의 급여부터 적용
• 계속 고용 상태 점검: 근로계약 반복 갱신이나 형식상 퇴직 후 재입사 시 실질적인 계속 고용 상태 확인
• 연말정산 진행: 일반 근로소득 전환 이후 일용근로자였던 기간의 소득까지 합산하여 진행