비과세 항목을 적용받는 것은 연말정산 시 총급여액을 낮추어 과세표준을 줄여주므로 근로자에게 유리합니다. 의료비 세액공제나 신용카드 소득공제처럼 총급여액의 일정 비율을 초과해야 적용되는 항목의 공제 문턱을 낮추는 효과가 있습니다.

연봉 4,000만 원인 근로자가 식대 비과세를 적용받는 경우의 예시입니다.

총급여액 감소에 따른 공제 혜택은 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 근로소득금액은 비과세소득을 제외한 총급여액에서 근로소득공제를 적용하여 산출합니다. 비과세 항목은 근로소득 합계액에서 제외되므로 이를 적용하면 연말정산의 기준이 되는 총급여액이 낮아집니다. 이 경우 「소득세법」 및 「조세특례제한법」에 규정된 의료비나 신용카드 공제 문턱이 함께 낮아집니다. 총급여액의 일정 비율을 초과하여 지출해야 하는 항목의 공제 기준 금액이 줄어들기 때문입니다.

비과세 적용에 따른 절세 효과를 확인하려면

1. 비과세 항목 반영 여부: 급여 명세서상 식대나 자가운전보조금 등이 총급여액에서 적절히 제외되었는지 확인
2. 공제 대상 요건 점검: 의료비나 신용카드 사용액이 낮아진 총급여액의 일정 비율을 초과하여 공제 대상에 해당하는지 점검