과세로 전환된 식대 총액에 근로자 본인의 소득세 세율을 곱한 뒤 10%의 지방소득세를 합산하여 계산합니다. 이는 회사로부터 식사를 제공받으면서 식사대를 중복으로 받아 비과세 요건을 충족하지 못한 경우에 적용됩니다.

식대 비과세가 과세로 전환되는 기준은 무엇인가요?

근로자가 사내급식 등으로 식사를 제공받지 않아야 「소득세법」에 따라 월 20만원 이하의 식사대가 비과세됩니다. 그러나 식사를 제공받으면서 식사대를 별도로 받는 경우 해당 식사대는 전액 과세 대상 근로소득에 해당합니다. 이 경우 매월 비과세로 처리했던 금액을 연말정산 시 과세 소득에 포함하여 세액을 재계산합니다.

연말정산 환수액 산출 단계는 어떻게 되나요?

1. 과세 전환 금액 산정: 비과세로 처리했던 월 식대에 해당 연도 근무 개월 수를 곱합니다.
2. 소득세 환수액 계산: 과세 전환 금액에 근로자 본인에게 적용되는 소득세 기본세율(6%~45%)을 곱합니다.
3. 지방소득세 합산: 소득세 환수액의 10%를 추가로 더하여 최종 환수액을 산출합니다.

예를 들어 월 20만원 식대를 비과세 처리했으나 전액 과세로 전환되고 세율이 15%인 경우를 가정합니다. 연간 소득세 36만원(240만원 × 15%)과 지방소득세 3만 6천원이 연말정산 시 환수될 수 있습니다.

식대 비과세 적정 여부를 확인하려면

• 급여 항목 확인: 급여명세서상 식대 항목이 월 20만원을 초과하는지 확인합니다. 2023년 이후 소득분부터 비과세 한도가 상향되었으므로 초과분은 과세 대상입니다.
• 중복 지원 여부 점검: 사내 식당 이용이나 식권 제공 여부를 점검합니다. 현물 식사와 식사대를 동시에 지원받는 경우 현금으로 받은 식사대는 비과세 혜택을 받을 수 없습니다.