회사 식당 등에서 식사를 제공받으면서 식대 보조금을 중복으로 받아 비과세 요건을 충족하지 못하면, 과세로 전환된 식대 총액에 근로자 본인의 소득세 세율을 곱하고 지방소득세 10%를 추가 합산하여 계산합니다.

식대 비과세 요건과 과세 전환 기준은 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 식사를 제공받지 않는 근로자가 받는 월 20만 원 이하의 식사대(회사에서 주는 밥값)만 비과세 근로소득에 해당합니다. 회사 식당에서 식사를 제공받으면서 식대 보조금을 별도로 받으면 현금 식사대는 전액 과세 소득(세금이 부과되는 소득)으로 전환됩니다. 매월 급여 지급 시 비과세로 처리했다면 연말정산 시 이를 총급여에 포함하여 세액을 재계산합니다.

연말정산 환수액 산출 방식은 어떻게 되나요?

1. 과세 전환 금액 산정 (비과세 처리한 월 식대 × 근무 개월 수)
2. 소득세 환수액 계산 (과세 전환 금액 × 근로자 적용 소득세 기본세율)
3. 지방소득세 환수액 산출 (소득세 환수액 × 10%)
4. 총 환수액 합산 (소득세 환수액 + 지방소득세 환수액)

산식: (과세 전환 식대 총액 × 소득세율) × 1.1

비과세 한도와 식사 제공 여부를 판단하려면 어떻게 하나요?

1. 비과세 한도 확인: 2023년 이후 발생 소득부터 월 20만 원으로 상향된 급여 명세서상 금액 확인
2. 현물 식사 제공 여부 확인: 회사로부터 현물 식사(음식물로 제공되는 식사)를 제공받는지 확인하여 중복 수령 시 과세 전환 대상임을 판단