생산직이 아닌 근로자가 받는 연차수당은 연말정산 시 과세대상 근로소득에 포함됩니다. 해당 수당은 「소득세법」상 비과세 항목으로 규정되어 있지 않으므로 일반 급여와 합산하여 근로소득세가 부과됩니다.

사무직 근로자가 연차유급휴가를 사용하지 않아 수당을 받는 경우를 예로 들어보겠습니다.

연차수당의 근로소득 포함 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따르면 근로소득은 근로를 제공함으로써 받는 봉급, 임금, 수당 및 이와 유사한 성질의 급여를 모두 포함합니다. 연차수당은 「소득세법 시행령」에서 규정하는 휴가비와 유사한 성질의 급여로서 근로소득의 범위에 해당합니다. 특히 연차수당은 특정 요건을 갖춘 생산직 근로자에게 적용되는 연장·야간·휴일근로 비과세 급여 범위에도 포함되지 않습니다.

연차수당의 과세 대상 여부를 확인하려면

1. 지급 연도 확인: 연차수당은 지급 의무가 확정되는 연도의 근로소득으로 합산되므로 해당 연도 총급여액에 포함되었는지 급여명세서로 확인
2. 비과세 제외 점검: 생산직 근로자라 하더라도 연차수당은 비과세 대상에서 제외되므로 전액 과세 급여로 분류되었는지 점검