생산직 근로자의 연장근로수당 중 연간 240만원을 초과하는 금액은 과세 대상 근로소득에 포함됩니다. 해당 초과분은 일반 급여와 합산되어 소득세가 부과되며, 평소와 동일하게 원천징수 절차를 거치게 됩니다.

연장근로수당 비과세 적용 요건과 과세 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 생산직 근로자가 받는 연장시간·야간 또는 휴일근로 수당은 연 240만원까지만 비과세로 인정됩니다. 연간 누계액이 240만원을 넘어서는 시점부터 발생하는 수당은 전액 과세 대상 근로소득으로 분류됩니다.

비과세 혜택을 받기 위해서는 「소득세법 시행령」에서 정한 다음 세 가지 요건을 모두 충족해야 합니다.

• 직종 요건: 공장·광산·어업·운전 관련 서비스직 등 법령이 정한 생산직 종사자일 것
• 월정액급여 요건: 월정액급여가 210만원 이하일 것
• 총급여액 요건: 직전 과세기간의 총급여액이 3,000만원 이하일 것

위 요건 중 하나라도 충족하지 못하면 연장근로수당은 한도와 관계없이 전액 과세됩니다.

비과세 적용 대상 여부를 확인하려면

1. 급여 명세서 확인: 월정액급여가 210만원을 초과하는 달이 있는지 확인
2. 원천징수영수증 점검: 직전 과세기간 총급여액이 3,000만원을 초과하는지 확인
3. 누계액 관리: 연간 지급된 연장근로수당 누계액이 240만원에 도달하여 과세로 전환되는 시점 파악