총급여액은 근로를 제공하고 받은 근로소득 합계액에서 비과세소득을 제외한 금액을 의미합니다. 봉급과 상여뿐만 아니라 실질적인 근로의 대가로 얻은 이익이 모두 포함됩니다.

근로소득 범위와 총급여액 산출 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 근로를 제공하고 받는 봉급, 상여, 수당 등은 근로소득에 해당합니다. 총급여액은 전체 근로소득에서 비과세소득을 차감하여 계산하며, 「소득세법 시행령」에 따라 업무와 무관한 기밀비나 주택 제공 이익 등도 포함됩니다.

비과세 한도를 적용받으려면

1. 식사대: 월 20만 원을 초과하는 금액은 총급여액에 합산하여 신고합니다.
2. 자녀보육수당: 6세 이하 자녀 보육수당은 월 20만 원 이내 금액만 비과세로 적용합니다.
3. 출산급여: 자녀 출생일 이후 2년 이내에 받는 급여 전액을 비과세로 처리합니다.