연차수당은 전액 총급여액에 포함되지만, 연장수당은 생산직 근로자 등 법령상 비과세 요건을 충족하는 경우에 한하여 일정 금액이 제외됩니다. 월세 세액공제 대상 여부를 판단할 때 이러한 수당의 비과세 여부를 정확히 확인해야 합니다.

비과세 근로소득의 범위와 요건은 어떻게 되나요?

총급여액은 근로소득 합계액에서 비과세소득을 제외한 금액입니다. 월세 세액공제는 해당 과세기간의 총급여액이 8천만 원 이하인 근로소득자를 대상으로 적용합니다.

연차수당은 근로 제공의 대가로 받는 수당으로 비과세 항목에 해당하지 않아 전액 총급여액에 포함됩니다. 반면 연장·야간·휴일근로 수당은 원칙적으로 포함되나, 「소득세법」 및 생산직 근로자 등이 아래 요건을 모두 충족하면 연 240만 원 한도 내에서 비과세됩니다.

연장수당 비과세 혜택을 적용받으려면

1. 직전 과세기간 총급여액 확인: 3,700만 원 이하인지 확인하여 생산직 근로자 비과세 적용 가능 여부를 판단
2. 월정액급여 점검: 매월 지급받는 급여가 260만 원 이하인지 확인하여 연장근로수당의 총급여액 제외 여부를 결정