12월 중순 입사 시 실제 근무일수에 따라 일할 계산된 급여가 지급됩니다. 15일 근무를 가정하면 약 10~11만 원 내외의 4대 보험료와 소득세가 공제됩니다.

급여 일할 계산과 원천징수 기준은 무엇인가요?

월 중간에 입사하면 해당 월의 급여는 실제 근무한 일수에 비례하여 산정합니다. 「소득세법」에 따라 회사는 급여 지급 시 간이세액표(근로소득 세액 계산 기준)를 적용하여 세금을 원천징수(세금을 미리 떼는 방식)해야 합니다.

4대 보험료와 소득세 공제액은 어떻게 산출하나요?

1. 연봉 2,600만 원을 12개월로 나누어 월 세전 급여 약 216만 원을 산출
2. 월 급여를 해당 월의 총 일수로 나눕니다.
3. 실제 근무한 일수를 곱하여 일할 급여를 계산
4. 일할 계산된 급여에 2026년 기준 보험 요율을 적용

5. 근로소득 간이세액표를 참조하여 소득세와 지방소득세를 차감

실제 수령액을 정확히 판단하려면

1. 보수월액 판단: 비과세 식대 포함 여부를 확인하여 판단
2. 세전 급여 산정: 12월의 실제 유급 일수를 확인하여 산정