영업수당은 원칙적으로 연말정산 시 근로소득에 포함됩니다. 다만 실제 업무 수행에 소요된 비용을 보전하는 실비변상적 성격의 수당은 법령 요건에 따라 비과세되어 제외될 수 있습니다.

근로자가 영업 활동과 관련하여 수당을 받는 경우의 과세 여부 예시입니다.

영업수당의 근로소득 포함 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 근로를 제공함으로써 받는 봉급, 보수, 임금, 상여, 수당 등은 근로소득에 해당합니다. 그러나 실제 업무 수행을 위해 발생한 비용을 변상하는 성격의 급여는 비과세 소득으로 분류됩니다. 이 경우 해당 수당이 법령에서 정한 실비변상적 급여의 범위에 해당해야 과세 대상에서 제외됩니다.

비과세 적용 여부를 확인하려면

1. 수당 성격 확인: 지급받는 수당이 실적에 연동된 인센티브인지 아니면 실제 비용을 보전하는 성격인지 급여 규정을 통해 확인합니다.
2. 자가운전보조금 요건 점검: 본인 소유 차량을 직접 운전하여 업무에 이용하는지 여부를 차량등록증 등으로 점검합니다.