식대가 과세 대상에 해당하면 비과세 소득에서 제외되어 보수총액에 합산됩니다. 이로 인해 소득세와 4대보험료 공제액이 증가하여 최종적으로 받는 실수령액은 줄어들게 됩니다.

식대 과세 여부를 결정하는 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따르면 식사를 제공받지 않는 근로자가 받는 월 20만 원 이하의 식사대는 비과세입니다. 하지만 월 20만 원을 초과하는 금액은 과세 대상 급여에 포함됩니다. 만약 회사가 식사를 별도로 제공하면서 식사대를 추가로 지급한다면 해당 금액은 전액 과세 소득으로 분류됩니다.

과세대상 급여 합산과 공제액 산출은 어떻게 하나요?

1. 세전 총급여에서 비과세 소득을 제외한 과세대상 급여를 확정합니다.
2. 과세대상 급여에 식대 과세분을 합산하여 보수월액을 산정합니다.
3. 합산된 보수월액을 기준으로 4대보험료 근로자 부담분을 계산합니다.
4. 높아진 과세표준에 따라 소득세와 지방소득세를 산출합니다.
5. 세전 총급여에서 보험료와 세금 합계액을 차감하여 최종 금액을 확인합니다.

급여 명세서의 과세 항목을 확인하려면

1. 식사대 분류 항목: 식사대가 비과세가 아닌 과세 급여로 분류되어 보수월액이 변동되었는지 점검
2. 식사 제공 여부: 별도 식사 제공으로 인해 식사대 전액이 과세 처리되어 4대보험료 부담이 늘어났는지 확인