급여명세서의 지급 항목 분리 여부와 근로소득 원천징수영수증의 비과세 명세란을 통해 확인할 수 있습니다. 식대가 기본급과 별도로 기재되어 있거나 원천징수영수증에 식사대(코드 P01)로 명시되어야 비과세 혜택을 적용받습니다.

식사대 비과세 적용 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따라 근로자가 사내급식 등 실물 식사를 제공받지 않으면서 받는 월 20만원 이하의 식사대는 비과세 소득에 해당합니다. 「소득세법 시행령」에 따라 실물 식사와 식사대를 동시에 받는 경우에는 실물 식사만 비과세로 인정하며, 이때 현금으로 받는 식사대는 과세 대상이 됩니다.

비과세 항목 기재 여부를 확인하는 절차는 어떻게 되나요?

급여명세서 확인

1. 지급 항목 확인: 매월 수령하는 임금명세서의 지급 항목을 점검합니다.
2. 항목 분리 여부: 식대가 기본급과 분리되어 별도 항목으로 기재되어 있는지 확인합니다.
3. 비과세 합계: 비과세 합계란에 해당 식대 금액이 포함되어 있는지 확인합니다.

근로소득 원천징수영수증 확인

1. 영수증 준비: 연말정산 시 발급되는 근로소득 원천징수영수증을 준비합니다.
2. 명세란 확인: 비과세 및 감면소득 명세란을 찾습니다.
3. 코드 확인: 식사대(코드 P01) 항목에 금액이 기재되어 있는지 확인합니다.

비과세 적용 대상 여부를 확인하려면

• 초과 금액 확인: 급여명세서상 식대 금액이 월 20만원을 초과하면 초과분은 과세 처리되므로 항목별 금액을 확인합니다.
• 실물 급식 여부: 회사에서 구내식당 등 실물 식사를 별도로 제공받는지에 따라 비과세 적용이 달라지므로 실제 급식 제공 현황을 점검합니다.