실질적인 근로자라면 일용근로소득을 적용해야 하므로 3.3% 사업소득 공제는 부적법할 수 있습니다. 고용관계 없이 독립된 자격으로 용역을 제공하는 프리랜서인 경우에만 3.3% 공제가 적법합니다.

식당 서빙 아르바이트를 예로 들어 과세 적정성을 비교하면 다음과 같습니다.

일용근로자의 소득 구분과 공제 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따르면 소득 성격은 실질적인 고용 관계에 따라 결정됩니다. 고용관계 없이 독립된 자격으로 인적용역을 제공하면 사업소득세 3%를 원천징수합니다.

반면, 근로를 제공한 날이나 시간에 따라 급여를 받는 일용근로자는 1일 15만 원의 근로소득공제를 적용받습니다. 이 경우 일당이 15만 원 이하이면 원천징수할 세액이 발생하지 않습니다.

일용근로소득 적용 대상 여부를 확인하려면

1. 지휘 및 감독 여부: 근로계약서와 실제 업무 방식이 사용자의 구체적인 지휘와 감독을 받는지 점검합니다.
2. 고용 기간 확인: 동일 고용주에게 고용된 기간이 3개월 미만인지 확인하여 「소득세법 시행령」상 일용근로자 범위에 해당하는지 판단합니다.