자녀가 학교나 재단에서 직접 받는 장학금은 부모의 종합소득세 과세 대상이 아닙니다. 다만, 부모가 직장에서 자녀 학자금을 지원받는 경우에는 부모의 근로소득에 포함되어 세금이 발생할 수 있습니다.

근로자인 부모가 대학생 자녀의 교육비를 지원받는 상황을 예로 들어 살펴보겠습니다.

자녀 학자금 지원의 근로소득 포함 기준은 무엇인가요?

「소득세법」에 따르면 근로자가 받는 장학금 중 본인의 업무와 관련 없는 자녀 학자금은 비과세 대상에서 제외됩니다. 일반적인 장학금은 수혜자인 자녀의 소득으로 보기에 부모의 소득세 계산에 영향을 주지 않습니다.

하지만 사용자가 근로자에게 지급하는 자녀 학자금은 근로의 대가인 급여 성격을 가집니다. 따라서 해당 지원금은 부모의 근로소득에 합산되어 종합소득 과세표준에 반영됩니다.

학자금 지원의 과세 여부를 확인하려면

1. 급여명세서 확인: 회사에서 받은 자녀 학자금이 과세 항목으로 분류되어 있는지 확인
2. 지급 주체 점검: 자녀가 받은 장학금이 학교나 외부 재단에서 직접 지급한 것인지 확인
3. 보육수당 비과세 확인: 6세 이하 자녀의 보육수당 수령 시 월 20만 원 이내 비과세 처리 여부 확인