직업군인의 교대근무 시간수당은 비과세 근로소득에 해당하지 않습니다. 연간소득금액 100만 원 이하 여부를 판정할 때 해당 수당은 과세대상 소득으로 포함하여 계산합니다.

직업군인이 시간외근무수당을 받는 상황을 예로 들어 비교해 보겠습니다.

「소득세법」은 생산직 및 관련 직종 근로자가 받는 초과근로수당에 대해서만 비과세 혜택을 부여합니다. 직업군인은 「소득세법 시행령」에서 규정하는 비과세 대상 직종에 포함되지 않으므로, 해당 수당은 과세대상 근로소득으로 분류되어 소득금액 합산 대상이 됩니다.

연간소득금액 요건 충족 여부를 확인하려면

1. 비과세 대상 여부 확인: 본인의 직종이 「소득세법 시행령」에서 열거하는 생산직, 운전, 조리, 청소 등 비과세 대상에 해당하는지 확인합니다.
2. 최종 소득금액 점검: 시간외근무수당을 포함한 연간 총급여에서 근로소득공제를 차감한 최종 소득금액이 100만 원을 초과하는지 급여 명세서로 점검합니다.