해외근무 수당은 연말정산 대상인 근로소득에 포함되지만, 근무 성격에 따라 월 100만 원 또는 300만 원까지 비과세 혜택을 적용받습니다. 실제 국외에서 거주하며 근로를 제공하는 경우에 한해 과세 대상에서 제외될 수 있습니다.

근로자가 해외 지사나 현장에서 근무하며 수당을 받는 경우의 예시입니다.

국외근로소득 비과세 한도와 판단 기준은 무엇인가요?

「소득세법」은 국외에서 근로를 제공하고 받는 급여 중 특정 소득을 비과세로 규정합니다. 이는 실제 국외에 거주하며 근로를 제공하는 경우에만 적용하며, 단기 출장은 원칙적으로 제외됩니다. 「소득세법」에 따른 비과세 한도는 다음과 같습니다.

• 일반 국외 근로: 월 100만 원 한도
• 건설 현장, 선박 근무, 설계·감리 업무: 월 300만 원 한도

비과세 혜택 대상 여부를 확인하려면

1. 국외 근로 사실: 파견 명령서나 출입국 사실증명을 통해 실제 국외 거주 및 근로 여부 확인
2. 직무 성격 점검: 계약서와 직무 기술서를 통해 건설 현장이나 설계·감리 업무 해당 여부 확인