회사가 지급하는 장수상금이나 근속상금은 근로의 대가로 간주되어 과세 대상인 근로소득에 해당합니다. 지급 명칭이나 순금, 메달 등 지급 형태와 관계없이 소득세가 부과됩니다.

포상금의 근로소득 포함 기준은 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 근로를 제공하고 받는 모든 급여는 근로소득에 해당합니다. 봉급, 상여, 수당뿐만 아니라 이와 유사한 성질의 급여를 모두 포함하는 개념입니다.

• 근로소득의 범위: 「소득세법 시행령」은 종업원이 받는 공로금, 위로금, 특별공로금 등을 근로소득으로 명시하고 있습니다.
• 비과세 제외: 장기근속 포상은 「소득세법」상 비과세 소득 항목에 포함되지 않습니다.
• 과세 대상 분류: 회사가 지급하는 상금이나 순금 등은 명칭에 관계없이 과세 대상 근로소득으로 분류됩니다.

포상 항목의 과세 여부를 확인하려면

• 지급 수단 확인: 현금 외에 순금이나 메달로 받는 경우에도 해당 가액을 근로소득에 합산하여 신고해야 합니다.
• 지급 주체 확인: 국가나 지방자치단체로부터 받는 상금과 달리, 일반 기업이 지급하는 포상은 과세 대상임을 점검합니다.