재직 중 결제한 산후조리원비는 의료비 세액공제 대상입니다. 중도 퇴사 시에는 다음 해 5월 종합소득세 신고 기간에 직접 신청하여 환급받아야 합니다.

산후조리원비 의료비 공제 요건은 어떻게 되나요?

「소득세법」에 따라 의료비 세액공제는 근로를 제공한 기간(실제 일한 기간)에 지출한 비용에만 적용됩니다. 「소득세법 시행령」은 산후조리원비를 출산 1회당 200만 원까지 의료비 공제 대상 금액으로 인정합니다. 2025년 귀속분(해당 연도 소득)부터는 총급여액 제한 없이 누구나 해당 공제를 받을 수 있습니다.

중도 퇴사자가 누락된 공제를 받으려면 어떻게 하나요?

1. 퇴사 시 회사에서 근로소득원천징수영수증 발급
2. 다음 해 5월 종합소득세 확정신고 기간에 홈택스 접속
3. 재직 중 지출한 산후조리원비 금액을 의료비 항목에 입력
4. 이용 영수증 등 증빙 서류를 첨부하여 신고 완료

의료비 세액공제 대상을 판단하려면 무엇을 확인해야 하나요?

• 공제 대상 여부 판단: 산후조리원비 결제일이 퇴사 전 재직 기간에 해당하는지 영수증으로 확인
• 신청 여부 결정: 총급여액의 3%를 초과하여 의료비를 지출했는지 합산 금액 점검