경정청구 진행 여부와 관계없이 현재 직장에 소득세 감면을 별도로 신청할 수 있습니다. 과거 귀속분에 대한 환급 절차와 현재 급여에 대한 감면 적용 절차는 서로 독립적으로 운영됩니다.

예를 들어, 감면 요건을 갖춘 근로자가 과거 누락분에 대해 경정청구를 진행 중이라고 가정해봅시다.

원천징수의무자 신청서 제출은 어떻게 판단하나요?

중소기업에 취업한 청년 등은 취업일부터 일정 기간 소득세를 감면받습니다. 다만 감면을 적용받으려는 근로자는 원천징수의무자인 회사에 감면 신청서를 반드시 제출해야 합니다. 이 경우 과거 소득에 대한 경정청구 절차는 현재 급여에 대한 감면 신청과 별개로 진행되므로 두 절차를 동시에 진행할 수 있습니다.

소득세 감면을 적용받으려면

1. 감면 신청서 제출: 현재 직장에서 감면을 받기 위해 회사에 제출
2. 감면 기간 확인: 청년 취업일부터 5년, 그 외 대상자 3년 기간 확인
3. 감면 한도 판단: 과세기간별로 200만 원 한도 적용 여부 확인