구내식당에서 제공받는 식사는 비과세 혜택을 받으므로 연말정산 시 과세 대상 급여에서 제외됩니다. 회사가 직접 제공하는 식사는 실질적인 급여로 보지 않아 세금을 부과하지 않기 때문입니다.

회사에서 점심 식사를 제공받는 근로자의 사례별 적용 기준입니다.

식사 제공 방식에 따른 비과세 기준은 무엇인가요?

근로자가 회사로부터 받는 급여는 원칙적으로 과세 대상인 근로소득에 해당합니다. 다만 회사가 직접 제공하는 식사는 비과세 소득으로 분류하여 과세 대상에서 제외합니다. 이 경우 현금으로 받는 식사대는 월 20만 원 한도 내에서만 비과세가 적용됩니다.

비과세 적용 여부를 확인하려면

1. 급여명세서 확인: 식대 항목이 별도로 기재되어 있는지 확인하여 현금 수령 여부 점검
2. 추가 보조금 점검: 구내식당 이용과 별개로 식사 보조금을 추가로 받는지 확인하여 과세 전환 여부 판단